İstanbul Sanayi Odası (İSO) ve Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) işbirliğiyle düzenlenen “Aile İşletmelerinde Dayanıklılık ve Dönüşüm” toplantı serisinin ilki, “Aile İşletmelerinde Psikoloji, Yönetim ve Kurumsallaşma” başlığıyla gerçekleştirildi. İnsan odaklı yaklaşım, aile dinamikleri ve sürdürülebilir yönetim konularının masaya yatırıldığı etkinlik, yoğun bir katılımla tamamlandı.

Toplantının açılış konuşmalarını İstanbul Sanayi Odası Aile Şirketleri Meclis Çalışma Grubu Başkanı Aynur Ayhan ve TKYD Aile Şirketleri Çalışma Grubu Başkanı Av. Aydın Buğra İlter yaptı. Açılışın ardından Prof. Dr. Hakkı Aktaş ve Dr. Ümit Özüren, toplantı serisinin amacını ve gelecek yol haritasını katılımcılarla paylaştı.

Aile İçi Dinamiklerden Kurumsallaşmaya Kapsamlı Oturumlar

Etkinlik kapsamında aile şirketlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak adına kritik öneme sahip dört ana başlık ele alındı:

  • Aile İşletmelerinde Psikolojik Dinamikler: Neurocta Kurucusu Aslı Sağal; kuşak çatışmalarının nedenleri, güç, kontrol ve aidiyet dengesi, aile içi iletişim hataları ile karar alma ve güven süreçlerine nörobilim perspektifinden yaklaştı.
  • Aileyi Yönetmek (Yapılar ve Modeller): Deloitte Private Türkiye Lideri ve Ortağı Ece Koycu ile Olea Partners Multi Aile Ofisi Kurucu ve CEO’su Sinem Özbek; aile anayasasının gerekliliği, aile konseyi ve aile ofisi yapılanmaları, rollerin sınırları ile aile ve iş ayrımının nasıl yapılması gerektiğini aktardı.
  • Kurumsallaşma Yolculuğu: Aile Şirketi Danışmanı, Regnum Holding ve Kalyon Güneş Teknolojileri Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Naciye Kurtuluş Sime ile TKYD Aile Şirketleri Çalışma Grubu Başkanı Av. Aydın Buğra İlter; aile işletmesinden kurumsal yapıya geçiş süreçlerini, yönetim kurulu yapılarını ve profesyonel yöneticilerle çalışma dinamiklerini değerlendirdi.
  • İç Denetim ve Kontrol Sistemleri: TKYD Yönetim Kurulu Üyesi Ali Kamil Uzun ve Sistem Alüminyum İç Denetim Yöneticisi Onur Tipi; aile şirketlerinde iç denetimin neden kritik olduğunu, kontrol mekanizmalarını, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerini ele aldı.

Yoğun program, katılımcıların sorularının yanıtlanması ve karşılıklı görüş alışverişlerinin ardından sona erdi.