30 Eylül 2025 tarihinde düzenlenen Yeni Nesiller Çalışma Grubu toplantısında “ Halefiyet Planlamasında En Kritik Adım” üzerine gerçekleşen grup çalışmasından çalışma grubu üyelerimize “ Sizce bir aile şirketinde halefiyet planlamasının en zor noktası nedir? ” sorusunu yönelttik. Öne çıkan tespitler ve öneriler dikkat çekici:
- Yetkin Halef Yetiştirin, Sadece Büyük veya Erkek Çocuğu Değil!
Geleceğin liderleri yetenek ve ilgilerine göre seçilmeli, cinsiyet veya doğum sırasına göre değil. - Kurumsal Sürdürülebilirlik için Roller Net Olsun
Kimlik karışıklığı ve belirsiz sorumluluklar, şirket içinde tıkanıklık yaratır. Roller açıkça tanımlanmalı. - Liderin Niyeti Her Şeydir
Liderin halefiyet ve kurumsal yönetim vizyonuna bağlılığı, sürecin başarıya ulaşmasında kritik rol oynar.
Toplantıda, TKYD Yeni Nesiller Çalışma Grubu Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Av. Aydın Buğra İlter EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Muhlis Kaan Özhelvacı ve The Coaching Company Kurucu Ortağı Naci Demiral moderasyonunda Liderlik üzerine bir söyleşi gerçekleştirildi. Genç liderlerin izlemesi gereken yolların ele alındığı ve çalışma grubuyla paylaşıldığı bu oturum, üyeler açısından oldukça verimli geçti.
