Değerli Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği Üyeleri,

Finansal kriz ile oluşan gündem kurumsal yönetim ilkelerini kurum kültürü olarak benimsemenin önemini örnekleri ile ortaya koyuyor. Farklı kesimlerin yayımladığı manifestolar beklentileri, tartışılması gereken çözüm önerileri ile birlikte masaya getirmeye devam ediyor. 

Bu çalışmalara gerekli bilgi altyapısını sağlamak amacıyla oluşturulan New European Corporate Governance Research Foundation Haziran ayında hizmete girdi. European Corporate Governance Institute (ECGI) ve University of Luxembourg tarafından AB desteği ile oluşturulan ECGRF’nin 12,6 milyon Euro bütçesi ile önemli çalışmalara imza atması umuluyor. 

20-24 Ekim 2008 tarihlerinde, SEC – SPK işbirliğinde düzenlenen “Capital market development, enforcement and oversight training” programı büyük ilgi görmüştü. Bu ilginin sonucu olarak programın devamı niteliğine bir çalışmanın Ekim 2009’da düzenlenmesi kararı alındı. Istanbul'da Haziran ayında düzenlenen toplantılar ile ön çalışmalar SPK liderliğinde sürdürülüyor. 
Derneğimiz tarafından düzenlenen uluslararası kurumsal yönetim konferanslarını bir haftaya yayılan etkinlikler ile destekleyerek, konuyu daha geniş bir içerikle gündeme taşımayı amaçlamaktayız. Bölgesel bir konferans haline gelen çalışmaya destek vermek isteyen üyelerimizin ilgili çalışma grubuna katılması veya konferans@tkyd.org adresine önerilerini iletmelerinden mutluluk duyacağız. 

CIPE (Center for International Private Enterprise) desteği ile sürdürülen Anadolu seminerleri 15. ile ulaştı. 2 Haziran tarihinde Denizli Anemon Otel’de gerçekleşen Yönetim Kurulu Üyeliği İhtisas Programı ve Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma – Sorunlar ve Çözüm Önerileri paneline Denizli’nin önde gelen aile şirketlerinden 60’a yakın yönetim kurulu üyesi ve yöneticinin katıldı. Programda yeni Türk Ticaret Kanunu Taslağı, risk yönetimi, denetim sistemleri ve kurumsal yönetim ilkeleri aktarıldı. Proje 8 Ekim Gaziantep, 5 Kasım İzmir ve 11 Şubat 2010 tarihinde Ankara seminerleri ile devam edecek.

Proje çerçevesinde yürütülen örnek vaka analizlerinde farklı çapta 9 kuruluş ile ilk süreç tamamlandı. 2010 yılı ilk çeyreğine kadar belirlenen önceliklerde kuruluşların gelişmelerine destek sağlanacak ve yaşanan süreç bir yayın ile paylaşılacak. Çalışma farklı ölçekte kuruluşların beklentileri ve sorunları ile ilgili önemli kazanımları getiriyor.

Yılın ikinci yarısına dair planlarımızı güncellediğimiz yaz döneminde üyelerimizi çalışma grubu toplantılarıa bekliyoruz.

2006 yılından beri Anadolu’nun 14 ilinde, 1127 hissedar ve profesyonelin katılımıyla düzenlenen ihtisas programları, 2009 yılında Denizli, Gaziantep, İzmir ve Ankara ile devam ediyor. Denizli İli’ndeki aile şirketleri için tam gün süren ücretsiz program 2 Haziran Salı günü Denizli Anemon Otel’de gerçekleştirildi. Yönetim Kurulu İhtisas Programı’na TKYD Üyeleri Fikret Sebilcioğlu, Lütfü Kadırgan, İdil Gürdil konuşmacı olarak katıldı.

İhtisas programın ardından genel katılıma açık olarak düzenlenen moderatörlüğünü Dünya Gazetesi yazarı Rüştü Bozkurt’ un yaptığı “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma – Sorunlar ve Çözüm Önerileri” başlıklı panele Denizli Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Müjdat Keçeci bir açılış konuşması yaparak konunun artan önemine işaret etti.  

Proje 8 Ekim 2009 Gaziantep, 5 Kasım 2009 İzmir ve 11 Şubat 2010 Ankara çalışmaları ile devam edecek. 

Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı Sınavı’nda modül bazında başarı oranı yüzde 62,19 

23-24 Mayıs tarihlerinde düzenlenen SPK 2009 Yılı 2. Dönem Lisanslama Sınavı sonuçlarına göre Kurumsal Yönetim modülü başarı oranı yüzde 62,19 çıktı. Sınava giren ve kurumsal yönetim modülündeki soruları yanıtlayan 201 kişiden, 125 'i başarılı oldu. Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı Sınavı'na dahil olan diğer modüllerdeki performansları da dikkate alındığında, 2009 yılı 2. dönemde Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı lisansı almak için sınava katılan toplam 235 adaydan 40'ı bu hakkı kazanmıştır (başarı oranı yüzde 17,02).
İlgili Link

• Dünya’da ve Türkiye’de İş Etiği ve Etik Yönetimi raporu tanıtıldı

Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği’nin (TÜSİAD), "Dünya’da ve Türkiye’de İş Etiği ve Etik Yönetimi" başlıklı raporunu 23 Haziran 2009 tarihinde, Sabancı Center’da düzenlenen bir toplantı ile kamuoyuna sundu. Açılış konuşması TUSİAD Şirket İşleri Komisyonu Başkanı ve Yapı Kredi Yönetim Kurulu Başkanı Tayfun Bayazıt yaptı. Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ümit Berkman ve Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mahmut Arslan tarafından kaleme alınan rapor, Prof. Dr. Berkman tarafından kamuoyuna açıklandı.

Raporda, özellikle son 40 yılda küreselleşme, artan toplumsal duyarlılık, müşterilerin ve çalışanların istek ve beklentilerinin yükselmesi gibi nedenler sonucunda işletmelerin iktisadi birimler olduğu kadar sosyal birimler de olduğunun kabul gördüğü, bu bağlamda işletmelerin etik ve sosyal sorumluluğu ile paydaşlara yönelik yeni sorumluluklarının tanımlanmaya başlandığı, yöneticilerden paydaş ya da etkileşenler yönetimini uygulamalarının beklenir olduğu kaydedildi.

2000’li yıllara gelindiğinde iş etiği konusu ile yakından ilgilenmeyen/etkilenmeyen firma ve yönetici kalmadığı, hemen hemen tüm kuruluşlarda iş etiğine yönelik kurumsal nitelikte çeşitli düzenlemeler ve süreçler oluşturulduğu ifade edildi.

Raporun "Değerlendirme ve Sonuç" bölümünde, özel sektör ve piyasa düzeninin toplumsal refah sürecinde, Türkiye’de de öncü bir rol oynamaya başladığı dile getirilerek, bu öncülüğün beraberinde iş dünyası için yeni sorumlulukların geldiği ve iş etiğinin büyük önem kazandığı, firmalar ve yöneticilerin iktisadi parametreler ile etik sorumluluklar arasında uyum sağlamaları gerektiği vurgulandı.
Kalkınma ve gelişmenin itici gücü olan girişimciler, yaratıcı ve eğitimli yöneticiler ile teknik yönü güçlü çalışanların bir ekonominin temel taşları olduğu dile getirilen raporda, şöyle denildi:

"Bu beşeri sermayenin etik yönden yüksek nitelikli olması için işletmenin içinde ve yakın çevresinde etik bir iklim oluşturulmalıdır. Etik davranmak, firmanın itibarını ve ürünün marka değerini yükseltmesi, müşterilerin, yatırımcıların ve kamunun güvenini ve desteğini sağlaması bakımından önemlidir. Etik değer ve ilkelere göre işleyen bir ekonomik sistem, bu iki önemli kurumu güçlendirir, demokrasinin sağlıklı işlemesine yardımcı olur ve iş dünyasının toplum gözünde saygınlığını artırır. Bu bakımdan, etik performans ve etik kalitenin önemli bir başarı ölçütü olduğu günümüz ekonomisinde firmaların, yöneticilerin ve çalışanların etik değerlere ve ilkelere uygun hareket etmeleri hem kendilerinin hem de toplumun çıkarınadır."

Denetim komiteleri araştırması 2009

Ernst& Young’ın Denetim komitesi araştırması geçtiğimiz günlerde yayınlandı. 2009 Şubat-Nisan dönemine ait araştırmaya Türkiye’de faaliyet gösteren 27 banka katıldı. 27 bankanın denetim komitesi üyelesinin cevapları sonucunda ortaya çıkan araştırmaya şağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. 

İlgili Link

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD), Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi (WBCSD) tarafından hazırlanan “Facts and Trends -Water” isimli raporu türkçeye çevirdi. Birleşmiş Milletler Kuruluşları, OECD, Dünya Kaynakları Enstitüsü (WRI) gibi organizasyonlardan alınan veriler ile hazırlanan rapor, dikkatleri dünyadaki su sorununa çekerek, iş dünyasının ve diğer paydaşların konuya daha duyarlı olmaları gerekliliğini kısaltılmış ve yalınlaştırılmış bir anlatımla sunuyor.

İlgili link

Rekabet Hukuku’nun yoğunlaştığı alanlardan biri –ve hatta en önemlisi- de rakip firmalar arası rekabete aykırı uygulamalar neticesinde ortaya çıkan piyasa aksaklıklarıdır. Bu tip piyasa aksaklıklarının oluşumu için teknik olarak kolaylık sağlayan platformlar olan dernekler ise rekabet kurumlarının yoğun gözetimi altına girerler ve rekabet ihlali iddialarıyla sık sık karşılaşırlar. Firmaların mesleklerini geliştirmeye çalışmak, faaliyet gösterdikleri endüstrinin sorunlarını tartışmak ve çözüm yolları aramak gibi meşru gerekçeler ile bir araya gelmeleri ve hatta bunu kurumsallaştırarak dernek, birlik gibi çatılar altında gerçekleştirmelerinde yasaya aykırı bir durum yoktur. Ancak bu kuruluşların rekabet kurallarının ihlaline aracılık etmemeleri gerekir.

Makalenin devamı

Sürüdürülebilir büyüme anlayışı içersinde çevre bilincinin hızla geliştiği, çevreyi korumakla ilgili amaçların uluslararası ve ulusal düzeyde her geçen gün önem kazandığı ortamda, İstanbul Sanayi Odası (İSO) çevre bilincini artırmaya yönelik olarak Kobi Çevre Ödülleri veriyor. Kobi Çevre ve Çevre Teşvik Ödülleri, Kobi Çevre Proje Ödülleri, Kobi Çevre Dostu Ürün ve Uygulama Ödülleri, Kobi Çevre Alanında Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri’nin verileceği yarışmaya katılmak için son gün 14 Ağustos 2009.
 
İlgili Link

Yatırımcı Profesyonelleri Derneği ve Koç Üniversitesi işbirliğinde 8 Temmuz 2009 tarihinde düzenlenecek panelde Earth Resource İnvestment Grup kurucusu Dr. Joachim Berlenbach bir konuşma yapacak.  “The Valuation of Natural Resources Companies in a Changing World” başlıklı bir sunumun yapılacağı toplantıya katılmak için ycoruh@ku.edu.tr adresine mail atabilirsiniz.

SAHA Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş, COCA-COLA iÇECEK A.Ş. (CCOLA) Kurumsal Yönetim Derecelendirme notunu 8,30 olarak açıkladı. COCA-COLA İÇECEK A.Ş. ile birlikte, İMKB Kurumsal Yönetim Endeksi’ni oluşturan şirket sayısı 15’e yükseldi.

31 Ağustos 2007 tarihinde faaliyetlerine başlayan İMKB Kurumsal Yönetim Endeksi’ndeki şirket sayısı 15’e ulaştı. Halka açık olmayan iki şirketinde kurumsal yönetim derecelendirme notu almasıyla  derecelendirme alan toplam şirket sayısı 17’e yükselmiş durumda. Bugüne kadar kurumsal yönetim derecelendirmesi alan tüm şirketlerin notlara internet sitemizden ulaşabilirsiniz.

Hükümetlerin finansal krize ve krizin reel sektördeki yansımalarına cevap verdiği şu günlerde bir şirketin itibarı geçmiş yıllarda olduğundan çok daha önemli hale geldi. İtibar erozyonuna uğramış şirket ve sektörler kanun yapıcılar, regülatörler ve kamuoyundan ciddi tepkiler ve yaptırımlarla karşılaşacaklar. Bunun da ötesinde özel sektörün güvenilirliği ve itibarı global ekonomin geleceğinde ciddi bir etkisi olacak çevre koruma gibi konularda ortaya çıkabilecek ihtilafların çözümünde önemli bir etken olacak. 


Haberin Devamı İngilizce

The European Corporate Governance Institute (ECGI) ve University of Luxembourg 18 Haziran 2009 tarihinde Luxemburg’da  imzaladıkları anlaşmayla yeni bir vakfın temellerini attılar: European Corporate Governance Research Foundation (ECGRF). Anlaşma, “Corporate Governance in Crisis?” konferansında kamuoyu ile paylaşıldı. Avrupa Komisyonu Başkanı José Manuel Barosso’ nun başkanlığını yaptığı konferans G8 ekonomi bakanlarının kurumsal yönetimi “Lecce Framework” ünün ilk beş kategorisi içine almalarından bir hafta sonra düzenleniyor olmasıyla dikkat çekti. Yeni kurulan vakfın, ECGI’ ın düyadaki kurumsal yönetim profesyonellerinin ve kanun yapıcıların referans alacakları çalışmaların yapılmasını sağlayacak uluslararası ve bağımsız bir kuruma duyulan ihtiyacı karşılamasını sağlaması amaçlanıyor. Kurum, iki senelik bir süre içinde bağışlarla 12,6 milyon Euroluk bir fon sağlamayı amaçlıyor.

• Lecce Framework
• http://www.ecgi.org/luxembourg/conference/programme.php

38 ülkenin üye olduğu OECD Rüşvetle Mücadele Çalışma Grubu, OECD Rüşvetle Mücadele Sözleşmesine uyuma yönelik Türkiye’nin son dönemde kaydettiği gelişmeyi memnuniyele karşıladı. Çalışma Grubu, Türkiye’nin 2.Aşama İncelemesinde tespit ettiği temel sorunlu alanları değerlendirmek üzere ele aldığı 2. Aşama Tekrar İncelemesini tamamladı. Aralık 2007`deki 2. Aşama incelemesinden bu yana, Türkiye Çalışma Grubu`dan gelen tavsiyeler doğrultusunda önemli adımlar attı:

• Yabancı kamu görevlilerine rüşvetle ilgili olarak 2 olay soruşturması devam ediyor ve Türk yetkililer, Bağımsız Soruşturma Komitesi`nin BM Petrol Karşılığı Gıda Programı kapsamında hazırladığı 2005 Nihai Raporundaki Türk şirketleri aleyhindeki iddialarla ilgili bilgi toplama çabalarını artırdı.
  
  
• Yabancı kamu görevlilerine rüşvet suçunda tüzel kişilerin sorumluluğunu yeniden düzenleyen bir taslak kanun şu anda Meclis gündeminde.
  
  
• Türkiye geniş çapta bilinçliliği artırma faaliyetlerinde bulundu, ki bu sayede, Türk Ceza Kanunu`nda yabancı kamu görevlilerine rüşvetin yasaklı olduğu hususunda bilincin iş çevrelerinde önemli ölçüde yükseldiği gözlemlendi.
  

Şimdiye kadar kaydedilen büyük gelişmeyi kabul etmekle beraber Çalışma Grubu, şirketlerin yabancı kamu görevlilerine rüşvetten sorumlu tutulmadıkları sürece Türkiye`nin, Sözleşmenin temel hükümlerden biriyle uyumsuzluğunun devam edeceği kaygısını taşıdı ve Türkiye`nin tüzel kişilerin sorumluluk getiren yasa tasarısını ivedilikle kabul etmesini tavsiye etti. Öte yandan Çalışma Grubu, yabancı kamu görevlilerine rüşvetle ilgili soruşturma ve kovuşturmalardaki gelişmeleri ve kabul edildiği takdirde, tüzel kişilere sorumluluk öngören yeni yasanın Aralık 2009`da değerlendirmeye tabi tutulmasını tavsiye etti.

Raporun tamamını okumak için

Yönetim kurullarında kadın ağırlığı

15 Haziran 2009 / Richard Milne - Financial Times

Norveç’ te yönetim kurulu üyelerinin %40 ının kadın olmasına yönelik kanun tasarısı sunuldu. Yasa tasarısı şirketlerin, yönetim kurulunda bulunabilecek altyapıya sahip kadınlara hücum etmesine sebep oldu.Norveç kadın yönetim kurulu üyeliği oranı bakımından dünya lideri. Avrupa ortalaması %9 iken Norveç’ teki oran %12.

Haberin devamı İngilizce

Global Reporting Initiative – GRI

Vizyonunu ekonomik, çevresel ve sosyal performans konularının raporlanmasında aynen finansal raporlamada olduğu gibi rutin ve karşılaştırılabilir hale getirmek olarak özetleyebileceğimiz “Global Reporting Initiative” (GRI); dünya çapında faaliyet gösteren, kar amacı gütmeyen ve çoklu paydaşa sahip bir kuruluştur. GRI sürdürülebilir kalkınmayı operasyonlarının merkezine koyması ve “Sustainability Reporting Framework” ile “Sustainability Reporting Guidelines” adlı yayınları ile sürdürülebilir kalkınmaya verdiği önemi gözler önüne sermiştir. Bu yayınlar, sürdürülebilir kalkınma yolundaki iç ve dış paydaşlar için örgütsel performans adına hesap verilmesini, resmi açıklama yapılmasını ve sorumluluğu hedeflemektedirler. 1997 yılında Boston, ABD merkezli ve kar amacı gütmeyen CERES’in (Sürdürülebilir Zenginlik için Yatırımcılar ve Çevreciler) proje departmanı olarak kurulan GRI büyük bir hızla büyümektedir. 60 farklı ülkeden yaklaşık 1000 organizasyonun “GRI Reporting Framework”lerini açıklamaları, GRI’ın ‘şeffaflık’, ‘hesap verebilirlik’, ‘raporlama’ ve ‘sürdürülebilir kalkınma’ konularını bir noktada birleştirmeye ve hızlandırmaya verdiği önemi hızlandırmaya verdiği önemi haklı çıkarmaktadır.

Sürdürülebilirlik artık futbol endüstrisinde de önemli hale geliyor

100 milyon dolarlık borcu devralarak görev başına gelen Brezilya futbol klüplerinden Corinthians’ ın yönetimi son derece basit bir sebebe dayanarak sürdürülebilirlik raporu yayımlamaya karar verdi: Klüp yönetiminin icra ve  ekonomik performansını güvenilir ve şeffaf bir şekilde paylaşabilmek.

Haberin devamı İngilizce

TKYD Eğitim Programları 2009 yılının ikinci yarısında da yeni içeriğiyle devam ediyor. Sizlerden gelen önerilerle yeniden düzenlenen programların ayrıntılarına www.tkyd.org adresinden ulaşabilirsiniz.

Eylül-Aralık 2009 Eğitim Programı Takvimi

İTİBAR YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMI

Tarih: 02 Eylül 2009 / 13:30 – 16:30
Ücret: 300 TL + KDV (TKYD Üye İndirimi: %20)
Konuşmacı:

• Salim Kadıbeşegil, Orsa Stratejik İletişim Danışmanlığı CEO

Kurumsal itibar aslında soyut bir nitelik olmasına rağmen somut olarak hissedar değeri yaratır; çünkü itibar bir kurumun iç ve dış ortamlarındaki rekabetçi pozisyonuna katkıda bulunur. Bir elmanın iki yarısının, itibar ve algı yönetiminin ele alındığı itibar yönetimi eğitim programı, şirketlerin elle tutulmayan değerleri ortaya koyabilme ve muhafaza edebilme stratejilerine odaklanıyor.

KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMI

Tarih: 16 Eylül 2009 / 09:00 – 16:30
Ücret: 550 TL + KDV (TKYD Üye İndirimi: %20)
Konuşmacılar:

• Dr.Tamer Saka, Sabancı Holding Risk Yönetimi Direktörü CRP, CIA, CFE
• Alper Uğural, Doğuş Holding A.Ş. Risk Yönetim Bölüm Başkanı
• Anıl Erkan, Cerebra denetim, Muhasebe Vergi ve Danışmanlık Kurucu Ortak

Bir şirketin “sürdürülebilir büyüme” hedeflerine ulaşmasında risklerini etkin bir şekilde belirlemesi, ölçmesi ve yönetmesi büyük bir öneme sahiptir. Risk yönetim sistemlerini ülkemizin önde gelen şirketlerinde oluşturan profesyoneller konuyu tüm detayları ve örnek uygulamaları ile katılımcılara aktarıyor.

YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ UZMANLIK PROGRAMI

Tarih:  01-02 Ekim 2009 / 10:00 – 17:15
Ücret: 1800 TL + KDV (TKYD Üye İndirimi: %20)
Konuşmacılar:

• Aclan Acar, Doğuş Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı
• Fikret Sebilcioğlu, Cerebra Muhasebe, Denetim, Vergi ve Danışmanlık Hizmetleri, Ortak
• Haluk Alacaklıoglu, Family Business Consulting, Kurucu Ortak
• Murat Alsan, Serbest Muhasebeci Mali Müsavir KPMG Partner
• Murat Doğu, Doğan Yayın Holding Sermaye Piyasası ve Kurumsal Yönetim Koordinatörü
• Salim Kadıbeşegil, Orsa Stratejik İletişim Danışmanlığı CEO
• Tanyer Sönmezer, Management Centre Türkiye Yönetici Ortak
• Prof. Dr. Yankı Yazgan, M.Ü. Tıp Fak. / YALE CSC

Yönetim kurulu üyelerinin kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda artan sorumluluklarının ele alındığı ve yönetim kurulu üyelerinin sahip olması gereken temel bilgilerin aktarıldığı eğitim programına 2007 yılından bu güne 167 profesyonel yönetici ve hissedar katılmıştır. 2 tam günlük programda farklı uzmanlık alanlarından TKYD üyeleri bilgi ve tecrübelerini katılımcılar ile paylaşmaktadır.

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU TASARISI EĞİTİM PROGRAMI
Tarih /Saat: 24/Kasım/2009 / 09:00 – 16:00
Ücret: 550 TL + KDV (TKYD Üye İndirimi: %20)
Konuşmacılar:
Fikret Sebilcioğlu, Cerebra Muhasebe, Denetim, Vergi ve Danışmanlık Hizmetleri, Ortak

Bu Eğitim Programında Yeni Türk Ticaret Kanunu Tasarısı'nın Ticaret Şirketleri Kapsamında Mali İşler, Denetim, Finansal Raporlama ve Yönetsel Alanlarda Getirdiği Devrimsel Nitelikteki Değişiklikler Konu Ediliyor.

GRI RAPORLAMASI EĞİTİM PROGRAMI

Tarih: 29 Eylül 2009 / 09:00 – 16:30
Ücret: 1200 TL + KDV (TKYD Üye İndirimi: %20)
Konuşmacı:
Teodorina Lessidrenska, Global Reporting Initiative Associate Kıdemli Danışman

Sürdürülebilirlik raporlaması konusunda uluslararası standartları ortaya koyan Global Reporting Initiative kıdemli danışmanı Teodorina Lessidrenska raporlamanın ne şekilde yapılacağını, sürdürülebilirlik stratejisi oluşturmayı ve raporlama standartlarını bu eğitim programında katılımcılara aktarıyor.